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公司《PAC沟通策略与潜意识说服技巧》专题培训顺利开展
“人类最伟大的的成就来自于沟通，最大的失败来自于不愿意沟通。”为不断提高公司员工的沟通交流能力，形成职业化沟通风格，并使其在今后与上下级、跨部门进行沟通交流时更具说服力，公司于2019年10月18日特邀重庆商儒管理学院高级培训师谢玉雄教授以《PAC沟通策略与潜意识说服技巧》为主题在重庆怡华威斯达酒店展开了企业内训。
2019-10-23
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保持积极心态 提升沟通能力
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈过程，沟通效率对于公司、团队、员工的发展都至关重要。为提高公司能效，提高沟通效率，增强员工沟通技巧，2019年4月19日9:00，公司在华怡威斯达酒店会议厅举办了“能说善听·循循善诱——知人知心的沟通艺术”专题培训。
2019-04-23
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提升团队执行力 用结果说话
2018年4月24日，公司组织全体员工进行《5i自运营团队执行力—用结果说话》专题培训。本次培训是继“5i自运营”咨询项目正式启动后组织的第一次大型专题培训，旨在提升团队执行力、竞争力。
2018-04-24
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保持阳光心态 正视职场压力
——永昂实业《情绪与压力管理》专题培训顺利开展 职场的竞争表面上是知识、能力、职业、业绩和关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。为增强公司员工心理保健意识，引导公司员工学会正确地进行心理调节，缓解心理压力，消除职业倦怠，2017年9月23日，公司特邀请清华大学、北京大学总裁班主讲人、国资委党校特约讲师王梓乔教授为我公司职工送上了一堂精彩的《情绪与压力管理》专题培训讲座。 本次专题培训，王梓乔教授从“情绪”和“压力”两方面入手，分别对“情绪”与“压力”的本质定义，内在和外在表现，控制和管理等角度来进行分析，通过图片展示、视频分享、示例演示等方式让整个现场氛围更加愉悦与轻松，同时也使得大家对培训内容的精髓领悟深刻和通俗易懂。 在这过程中，王梓乔教授还向大家分享了控制情绪与缓解工作压力的可行方法，教会大家在日常工作中，要“先处理心情再处理事情”，只有心情愉悦，才能事半功倍。同时，王梓乔教授还特地安排大家做了“压力测试”，让大家清楚意识到自身压力情况，并针对不同等级的压力群体提出切实有效的化解压力的小措施，让大家收获颇多。在培训之余，王教授还跟大家进行积极互动，现场气氛十分活跃。 现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“企业只有一项真正的资源——人”，企业的竞争归根结底就是人的竞争。相信只要不断提升自身能力，保持职场阳光心态，正视职场压力，保持一种积极、知足、感恩、达观的心智，深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，一定能够帮助到我们的自身发展、提升绩效，长期以往定能形成一种公司独有的核心竞争力，给公司创造更多的行业发展机会。 行政人事部 潘冬平 2017年9月27日
2017-09-30
- 今天是：2022年08月17日 00:53
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